Du musst noch kein Profi sein – wichtig ist, dass du Lust hast, dich in HR-IT-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem Studiengang mit UX-Bezug oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an HR‑Digitalisierung, Prozessoptimierung und User Experience,
- erste praktische Erfahrung in HR‑Prozessen oder Cloud‑Systemen (idealerweise SAP) sind wünschenswert,
- sicherer Umgang mit der Microsoft 365 Standardsoftware,
- Du kommunizierst gern mit unterschiedlichen Menschen, bist lösungsorientiert und hast eine hohe Lernbereitschaft.
Was wir dir bieten:
- zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag (AVEU) inklusive Jahressonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung,
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12.,
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
- kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima,
- Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket,
- Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard),
- vielfältige Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
- umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
- modernes Arbeitsequipment,
- individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
- engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.
